大企业成立职工健康管理中心的原因（国有大企业成立职工健康管理中心的主要原因）

国有大企业成立职工健康管理中心的原因主要有以下几点：
关注员工健康：企业意识到员工健康对于企业的重要性，成立职工健康管理中心，体现了企业对员工健康状况的关注和重视，有助于提升员工的工作积极性和劳动生产率。
减少医疗支出：通过预防疾病和早期干预，企业可以降低员工的医疗支出，提高企业的经济效益。
提升员工满意度和忠诚度：企业提供健康管理服务，有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，从而增强企业的凝聚力和竞争力。
符合法规要求：企业成立职工健康管理中心，也符合国家和地方的相关法规要求，体现了企业的社会责任和义务。
促进员工健康意识：通过成立职工健康管理中心，可以促进员工对自身健康的认识和重视，提高员工的健康素养和自我保健能力。
改善企业形象：企业成立职工健康管理中心，有利于改善企业的形象，提高企业的社会声誉和社会责任意识。
应对职业病危害：对于存在职业病危害的企业，成立职工健康管理中心可以更好地应对职业病危害，保护员工的身体健康。
总之，大企业成立职工健康管理中心是为了关注员工的身心健康，提高员工的劳动生产率，降低医疗支出，提升员工满意度和忠诚度，符合法规要求，促进员工健康意识，改善企业形象以及应对职业病危害等多种目的。

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